GRUPO, sinónimo de identidad.

Para comenzar a hablar acerca de un grupo en particular, es bueno  antes que nada conocer la definición de lo que es un grupo.

Un grupo es un conjunto de dos o más personas que interactúan compartiendo ideales y que tienen una identidad en común.

El grupo del que les voy a hablar es acerca de los Menonitas, tal grupo de personas se refugian en casi todo el territorio nacional. En el estado de Michoacán, se encuentra un grupo reducido de ellos, muchos de nosotros los hemos visto en los cruceros de la av. Camelinas esq. con Ventura Puente o en su defecto por todos los semáforos de dicha avenida vendiendo quesos y otros derivados de la leche que ellos mismos elaboran en sus comunidades. Es fácil reconocerlos, ya que dan la impresión de ser extranjeros por su complexión y rasgos físicos al igual que por su vestimenta tan particular.

Para poderlos clasificar en algún tipo de grupo, les mostraré algunos de los grupos con su definición breve.

Los grupos en general, se clasifican en grupos formales, informales y equipos de trabajo.

Los grupos Formales, son aquellos en donde los integrantes son sometidos a normas para conseguir objetivos establecidos por orden de las personas que están a cargo del grupo.

Los grupos Informales, son grupos que se establecen a partir de amistades y compañerismo entre personas con un mismo ideal.

Los grupos de Trabajo, son grupos en los cuales se determinan objetivos continuos de trabajo y de forma colectiva se trabaja para lograrlos.

Este grupo de menonitas se puede clasificar como un grupo formal y a la vez un grupo de trabajo, ya que dentro de esta comunidad se establecen reglas y costumbres que se deben de seguir y no deben de salirse de esta idea conservadora, su objetivo es trabajar para ellos mismos ya que no se involucran de manera directa con las demás personas que habitan fuera de su comunidad si no solamente para vender sus productos.

A continuación mencionare algunos conceptos y elementos fundamentales de un grupo:

Algunas características de un grupo son:

• Comparten creencias y costumbres.
• Tienen niveles jerárquicos, un líder o lideres.
• Tienen objetivos definidos.
• Los integrantes tienen interés hacia el grupo lo que hace que estos no lo abandonen.

Los grupos pasan por varias etapas de evolución que se conocen como Etapas del desarrollo de un grupo.

Estas etapas son:

• Formación: cuando se van integrando nuevas personas, en este proceso se siembra en la persona el deseo de ser aceptado.
• Estableciendo normas: las reglas del compromiso para el grupo que se establece, y el alcance de las tareas o responsabilidades del grupo son claras y acordadas.
• Aceptación mutua: Al comienzo de un grupo los integrantes nuevos se resisten a integrarse y a comunicarse con los demás miembros, pero mientras se les brinde confianza para invitarlos a expresarse esa barrera se romperá fácilmente.
• Asalto: Se manejan conflictos y se resuelven de la manera más prudente, sobretodo en roles de trabajo y en actividades.
• Comunicación y toma de decisiones: Aquí es donde los miembros del grupo antes de tomar cualquier tipo de decisión consultan a sus miembros y ven los beneficios que les traerá alargo plazo.

Grado de madurez y pertenencia: La madurez hace referencia al nivel de motivación del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su habilidad para adquirir responsabilidades. La  pertenencia quiere decir que es el grupo al que pertenece el individuo o del cual forma parte, que se sienta parte del grupo.

Ética, moral y conciencia grupal: Aquí se integran valores y actitudes en pro de la sociedad o del grupo en el cual se desarrollan, las formas de pensar y reaccionar a acontecimientos que se presentan.

Jerarquía en los grupos: Esto quiere decir que en los grupos existen de manera jerárquica líderes que se encargan de dirigir a los miembros del grupo de acuerdo a los objetivos que se planten, tratan de motivar y brindar  a los integrantes del grupo.

Habilidades y actitudes: Las actitudes son tendencias positivas o negativas hacia determinadas cosas (personas, tareas, obligaciones). Las actitudes importantes en el trabajo son, por ejemplo, la satisfacción laboral.

Comunicación: Existen dos tipos de comunicación dentro del grupo la comunicación afectiva y la no afectiva. La comunicación afectiva es cuando el grupo está muy unido y se mantiene un ambiente de relación muy estable, en cambio la comunicación no afectiva es donde el grupo continuamente se encuentra en conflictos y no son productivos.

Fuentes: iupuebla.com. (2010). www.iupuebla.com. Recuperado el 06 de 05 de 2013, de http://www.iupuebla.com/Licenciatura/Educacion_media/online/MI-A-pedagogia-05c.pdf

scribd.com. (2012). es.scribd.com. Recuperado el 06 de 05 de 2013, de http://es.scribd.com/doc/36092622/Etapas-de-Desarrollo-de-Los-Grupos

tiposde.org. (2011). www.tiposde.org. Recuperado el 06 de 05 de 2013, de http://www.tiposde.org/ciencias-sociales/96-tipos-de-grupos/
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